Migra.Pro — платформа миграционных решений для бизнеса
Приглашение и оформление иностранных работников из визовых стран — Migra.Pro
КАДРЫ
это одна из главных составляющих успеха компании. Зачастую для того, чтобы реализовать ее потенциал, необходимо привлечь специалистов из-за рубежа
Категории визовых сотрудников
Оформление визовых сотрудников разных категорий
Квотируемый работник
Трудоустройство иностранного гражданина (по квоте):
Услуга для компаний, которые хотят оформить работников по профессиям, подпадающим под государственные квоты.
Процесс очень сложный и занимает примерно 7-8 месяцев
Процесс оформления по квоте Услуга для компаний, которые хотят оформить работников по профессиям, подпадающим под государственные квоты.
Процесс очень сложный и занимает примерно 7-8 месяцев
Неквотируемый работник
Трудоустройство иностранного гражданина (без квоты):
Услуга для работодателей, нанимающих специалистов по профессиям, которые не зависят от квот и оформляются быстрее.
Процесс оформления занимает ориентировочно 3-4 месяца
Перечень Неквотируемых профессий Услуга для работодателей, нанимающих специалистов по профессиям, которые не зависят от квот и оформляются быстрее.
Процесс оформления занимает ориентировочно 3-4 месяца
ВКС (высококвалифицированный специалист)
Трудоустройство иностранного гражданина (ВКС):
Подразумевается, что эти сотрудники отличаются высоким уровнем знаний, имеют опыт работы в профессиональной сфере с минимальной оплатой труда 750'000 рублей в квартал.
Подробнее о ВКС Подразумевается, что эти сотрудники отличаются высоким уровнем знаний, имеют опыт работы в профессиональной сфере с минимальной оплатой труда 750'000 рублей в квартал.
Партнеры из визовых стран
Приглашение для деловых переговоров из визовой страны:
Услуга для приглашения иностранных партнёров и специалистов в Россию на переговоры и командировки
ЦЕНА: - 7'000 рублей за 1го человека
Услуга для приглашения иностранных партнёров и специалистов в Россию на переговоры и командировки
ЦЕНА: - 7'000 рублей за 1го человека
Как проходит оформление иностранного работника в 2026 году
Полное сопровождение от заявки до выхода сотрудника на работу — гарантия соблюдения всех сроков
~ 1 день
Заявка от работодателя
Вы оставляете заявку и отправляете реквизиты организации. Мы проверяем документы и подсказываем оптимальную схему оформления.
Результат: План действий и подготовленные документы
Сентябрь → Декабрь (~3 месяца)
Подтверждение потребности в Фонде занятости
Проходим обязательную процедуру через Фонд занятости. Без этого в январе квоту не дадут.
⚠️ Важно: Если не пройти этот этап до января, получить квоту в январе 2026 году будет невозможно
Январь → Март (~2 месяца)
Заявка на квоту и РПИИР
Подаём документы на квоту. Получаем разрешение работодателю на привлечение иностранцев (РПИИР).
Апрель → Май (30–45 дней)
Разрешение на работу и приглашение
Готовим пакет документов и подаём в МВД. Результат: готовое разрешение на работу и официальное приглашение.
Май → Июнь (7–10 рабочих дней)
Виза в консульстве
Сотрудник получает рабочую визу в консульстве РФ.
Июнь (до 3 рабочих дней)
Въезд и оформление в штат
Регистрация, трудовой договор, уведомление МВД. Иностранец официально выходит на работу.
Более подробно о процессе оформления Вы можете ознакомится на странице
С чем сталкивается работодатель при оформлении иностранных работников и как Migra.Pro решает эти задачи
Долгие сроки согласования документов в государственных органах при оформлении иностранных работников
Берём на себя подготовку и подачу всех документов для оформления иностранных сотрудников
Сложные и запутанные требования к документам для оформления иностранных граждан на работу
Сопровождаем процесс оформления иностранцев в Фонде занятости и МВД
Риск отказа в оформлении иностранца при подаче из-за ошибок в бумагах
Гарантируем соблюдение сроков и корректность оформления иностранного гражданина
Отказ по ошибке госорганов в оформлении иностранного работника
Работа с неправомерными отказами госорганов в оформлении иностранного работника
Потеря времени и срыв планов по найму иностранных сотрудников
Минимизируем риски отказа и штрафов при оформлении иностранцев на работу
Штрафы и проверка со стороны МВД при неверном оформлении иностранного гражданина
Обеспечиваем законное привлечение иностранных сотрудников в нужные сроки
Стоимость оформления визового сотрудника
Стоимость "под ключ" в 2026-2027гг. Все цены фиксированы, сроки прозрачны.
Квоты на 2026-2027 годы: сроки подачи документов
Если не подтвердить потребность в сентябре — в январе Вам откажут в квотах
Подтверждение потребности во внешней рабочей силе занимает до 3 месяцев
Если начать процедуру позже сентября — к январю пакет документов не будет готов, и заявку на квоту не примут. Это прямое требование законодательства РФ.
Своевременное подтверждение гарантирует:
- Выделение квоты на иностранных работников
- Право привлекать нужных специалистов в 2026 году
- Легальное трудоустройство без штрафов и проверок
Что делает Migra.Pro для подтверждения потребности:
1
Готовим юридическое обоснование и полный пакет документов для подтверждения потребности
2
Подаем и сопровождаем процедуру в уполномоченных органах и Фонде занятости
3
Контролируем сроки, чтобы в январе подать квоту без рисков отказа
Внимание работодателям!
Бюрократический процесс со стороны государства очень долгий. Поспешите подать документы вовремя, чтобы не потерять возможность привлекать иностранных специалистов в 2026 году!
Узнать детали и успеть до сентября График приема заявок и выдачи квот на иностранных работников (2026-2027 гг.)
Утвержденный Минтрудом России график определяет все ключевые даты для работодателей, планирующих привлечение иностранной рабочей силы. На этой странице — официальные сроки приема заявок на квоты 2026-2027, этапы рассмотрения и план действий, чтобы успеть подать документы вовремя.
Подробнее о квотах в нашем блоге на странице
Основные причины отказ в квотах в нашем блоге на странице
Трудоустройство Визовых иностранных граждан
Привлечение работников из визовых стран требует оформления разрешения на работу и ряда других документов. Процесс занимает время и связан с риском ошибок.
Migra.Pro берёт все этапы на себя: оформляем разрешение на работу, приглашение, визу и уведомления в госорганы. Работодатель получает легально оформленного сотрудника без бюрократии и задержек
Migra.Pro берёт все этапы на себя: оформляем разрешение на работу, приглашение, визу и уведомления в госорганы. Работодатель получает легально оформленного сотрудника без бюрократии и задержек
Рассчитать стоимость и получить калькуляцию
FAQ
Клиент:
❓1. Когда нужно начинать оформление визового работника?
Migra.Pro:
Оформление лучше начинать за 3–4 месяца до планируемого выхода сотрудника на работу. Подтверждение потребности в квотируемых профессиях проводится в сентябре, а заявки на квоты подаются в январе
Клиент:
❓2. Какие документы нужны от работодателя?
Migra.Pro:
Основное: реквизиты организации, проект трудового договора, доверенность на представителя. От иностранца — паспорт, фото, копия диплома или подтверждение квалификации.
Клиент:
❓3. Сколько времени занимает процесс?
Migra.Pro:
Для квотируемых сотрудников весь процесс может занять до 6–8 месяцев (с учётом подтверждения потребности и квоты). Для неквотируемых и ВКС сроки короче — от 1 до 2 месяцев.
Клиент:
❓4. Что делать, если МВД откажет?
Migra.Pro:
Частые отказы связаны с ошибками в документах или неправильным выбором процедуры. Migra.Pro готовит полный пакет и сопровождает процесс, а в случае отказа помогает устранить причину и подать повторно
Главная
Заказать звонок
Консультация
I agree to the Terms of Service
