БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
Процесс трудоустройства визового сотрудника по квоте
📌 Привлечение иностранных специалистов — эффективный инструмент роста бизнеса
Российские компании часто сталкиваются с дефицитом кадров. Работники из ближнего зарубежья склонны к частой смене работодателей, выдвигают высокие требования. Своих кадров не хватает.
Решение проблемы — привлечение специалистов из дальнего зарубежья. Визовые работники могут сотрудничать только с пригласившей их компанией, что снижает риск ухода и повышает дисциплину.
Таким образом, привлечение квалифицированных специалистов из-за рубежа стабилизирует рабочую силу и улучшает показатели компании
Процесс трудоустройства по шагам
Оформление иностранного гражданина из визовой страны на должность, относящуюся к квотируемым профессиям, требует внимательного соблюдения ряда шагов и нормативных требований. Ниже представлена пошаговая инструкция для организаций, желающих трудоустроить таких специалистов
📌 Шаг 1. Определите наличие квоты
(N 115-ФЗ от 25.07.2002, статья 18.1)
Перед тем как начать оформление иностранного гражданина, важно убедиться, что выбранная профессия включена в список квотируемых специальностей текущего года. Эти квоты распределяются Министерством труда РФ и публикуются ежегодно. Проверить, соответствует ли должность выбранной квоте, можно несколькими способами:
Перед тем как начать оформление иностранного гражданина, важно убедиться, что выбранная профессия включена в список квотируемых специальностей текущего года. Эти квоты распределяются Министерством труда РФ и публикуются ежегодно. Проверить, соответствует ли должность выбранной квоте, можно несколькими способами:
- Ознакомившись с официальным списком на сайте Минтруда РФ.
- Связавшись с местным управлением по вопросам миграции МВД России и уточнив информацию.
- Воспользовавшись консультацией ООО "Миграстафф"
📌 Шаг 2. Подача заявления в Фонд занятости
(Приказ Минтруда России от 23.01.2014 № 27н, пункт 3)
Подайте заявление в Фонд занятости с указанием профессий и количества иностранных работников. После проверки Фонд выдаст заключение о целесообразности привлечения иностранных работников. Такое заключение обязательно для последующего получения разрешения на привлечение иностранных работников
Срок — 30 дней
Подайте заявление в Фонд занятости с указанием профессий и количества иностранных работников. После проверки Фонд выдаст заключение о целесообразности привлечения иностранных работников. Такое заключение обязательно для последующего получения разрешения на привлечение иностранных работников
Срок — 30 дней
📌 Шаг 3. Получите разрешение на привлечение иностранных работников
(Постановление Правительства РФ от 01.02.2005 № 49, пункт 3)
После того как вы убедились, что специальность входит в список квотируемых, получите специальное разрешение на привлечение иностранных работников. Для этого подайте заявление в территориальное управление по вопросам миграции МВД России. Укажите планируемое количество работников, обозначьте потребность в них и приложите документы, подтверждающие невозможность подбора местных кандидатов. Рассмотрев представленные документы, государство выдаст разрешение, которое откроет дорогу к следующему этапу — оформлению приглашения и визы для будущего сотрудника
Срок — 30 дней
После того как вы убедились, что специальность входит в список квотируемых, получите специальное разрешение на привлечение иностранных работников. Для этого подайте заявление в территориальное управление по вопросам миграции МВД России. Укажите планируемое количество работников, обозначьте потребность в них и приложите документы, подтверждающие невозможность подбора местных кандидатов. Рассмотрев представленные документы, государство выдаст разрешение, которое откроет дорогу к следующему этапу — оформлению приглашения и визы для будущего сотрудника
Срок — 30 дней
📌 Шаг 4. Оформите приглашение
(Приказ МВД России от 15 ноября 2019 года № 836, пункт 20)
Оформите официальное приглашение на работу для иностранца. Подготовьте документы: данные приглашаемого, сведения о будущей должности и зарплате, договор аренды жилья или согласие собственника на проживание. Приглашение оформляется в МВД России и направляется в Консульство РФ в стране иностранца для получения визы.
Срок — до 20 рабочих дней
Оформите официальное приглашение на работу для иностранца. Подготовьте документы: данные приглашаемого, сведения о будущей должности и зарплате, договор аренды жилья или согласие собственника на проживание. Приглашение оформляется в МВД России и направляется в Консульство РФ в стране иностранца для получения визы.
Срок — до 20 рабочих дней
📌 Шаг 5. Получите рабочую визу
(Приказ МИД России от 16 февраля 2022 года № 2225, пункт 11)
Иностранный гражданин подает документы на получение рабочей визы в Консульство РФ в своей стране. Для этого понадобятся:
Срок — 10 дней
Иностранный гражданин подает документы на получение рабочей визы в Консульство РФ в своей стране. Для этого понадобятся:
- Приглашение на работу, оформленное российским работодателем.
- Копия трудового договора (заключается после въезда в Россию, но может прилагаться предварительная версия).
- Медицинская справка и фотография.
- Оплаченная государственная пошлина.
Срок — 10 дней
📌 Шаг 6. Поставьте иностранца на миграционный учет
(Федеральный закон от 18 июля 2006 года № 109-ФЗ, статья 22)
Зарегистрируйте иностранца в течение 7 рабочих дней после его въезда в Россию. Уведомление подается в МВД в срок до 7 дней с момента пересечения границы. Миграционный учет — обязательная процедура, обеспечивающая легальное пребывание и работу иностранца на территории РФ.
Срок — 7 рабочих дней
Зарегистрируйте иностранца в течение 7 рабочих дней после его въезда в Россию. Уведомление подается в МВД в срок до 7 дней с момента пересечения границы. Миграционный учет — обязательная процедура, обеспечивающая легальное пребывание и работу иностранца на территории РФ.
Срок — 7 рабочих дней
📌 Шаг 7. Оформите трудовой договор
(ТК РФ, статья 67)
Заключите с иностранным гражданином трудовой договор, в котором укажите должность, условия работы, оплату труда и реквизиты сторон. После заключения договора уведомьте МВД о факте приема на работу в течение трех рабочих дней. Уведомление подается в письменной форме или электронно через портал госуслуг
Срок — 3 рабочих дня
Заключите с иностранным гражданином трудовой договор, в котором укажите должность, условия работы, оплату труда и реквизиты сторон. После заключения договора уведомьте МВД о факте приема на работу в течение трех рабочих дней. Уведомление подается в письменной форме или электронно через портал госуслуг
Срок — 3 рабочих дня
📌 Шаг 8. Получите разрешение на работу
(Приказ МВД России от 15 ноября 2019 года № 836, п. 33)
Получите разрешение на работу для иностранца, подав документы в МВД России. Разрешение позволяет иностранному сотруднику легально осуществлять трудовую деятельность в России. Подайте документы своевременно, чтобы избежать просрочек и штрафов.
Срок — до 60 дней
Получите разрешение на работу для иностранца, подав документы в МВД России. Разрешение позволяет иностранному сотруднику легально осуществлять трудовую деятельность в России. Подайте документы своевременно, чтобы избежать просрочек и штрафов.
Срок — до 60 дней
📌 Шаг 9. Регулярно обновляйте миграционный статус
(Федеральный закон от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ, статья 13.3)
Обновляйте миграционный статус иностранца, продлевая разрешение на работу и уведомляя МВД о произошедших изменениях. Периодически проверяйте, не истек ли срок действия разрешения на работу, обновляйте документы своевременно. Так вы исключите проблемы с миграционной службой и обеспечите легальное пребывание и работу иностранца в России
Срок — постоянно, минимум раз в год
Обновляйте миграционный статус иностранца, продлевая разрешение на работу и уведомляя МВД о произошедших изменениях. Периодически проверяйте, не истек ли срок действия разрешения на работу, обновляйте документы своевременно. Так вы исключите проблемы с миграционной службой и обеспечите легальное пребывание и работу иностранца в России
Срок — постоянно, минимум раз в год
СРОЧНОЕ УВЕДОМЛЕНИЕ
До начала оформления квот на 2026 год остались считанные дни!
Не упустите возможность получить разрешение на привлечение иностранных специалистов
УЗНАЙТЕ ТОЧНЫЕ СРОКИ ДЛЯ ВАШЕГО РЕГИОНА
Полный график получения квот на 2026 год с датами подачи документов, этапами рассмотрения и сроками утверждения.
Не пропустите свой этап подачи заявок — изучите детальный календарь, чтобы действовать вовремя.
Посмотреть график получения квот на 2026 годПодавайте документы заранее, чтобы получить квоты на привлечение иностранных специалистов в 2026 году.
Забронируйте места для ваших будущих сотрудников из-за рубежа до окончания приёма заявок.
⚠️ ВАЖНО: Бюрократический процесс рассмотрения заявок занимает от 45 до 90 дней. Если подать документы в последний момент — рискуете получить отказ и остаться без квот на 2026 год.
Обращайтесь прямо сейчас, чтобы не пропустить сроки и защитить свой бизнес от недостатка квалифицированных кадров.
График приема заявок на выдачу КВОТ на 2026-2027г
Все услуги и цены Вы можете посмотреть на соответствующей странице
КАДРЫ — одна из главных составляющих успеха компании. Зачастую для того, чтобы реализовать ее потенциал, необходимо привлечь специалистов из-за рубежа
Подбор и доставку персонала из Индии Вы можете посмотреть на соответствующей странице
Подбор и доставку персонала из Бангладеш Вы можете посмотреть на соответствующей странице
FAQ
Клиент:
Что включает процесс оформления?
Migra.Pro:
Приглашение, получение визы, заключение трудового договора, уведомления МВД
Клиент:
Кто может воспользоваться услугой?
Migra.Pro:
Работодатели и иностранные граждане, которые хотят оформить документы в России официально
Клиент:
Можно ли пройти процесс онлайн?
Migra.Pro:
Да, мы сопровождаем весь процесс дистанционно, без визита в офис
Клиент:
Сколько времени занимает оформление?
Migra.Pro:
Сроки зависят от пакета документов: от 1 дня до 4 месяцев.
Главная
Заказать звонок
Консультация
I agree to the Terms of Service
