БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
Процесс трудоустройства визового сотрудника по квоте
От квоты и приглашения до уведомления МВД — помогаем работодателям пройти все этапы законно и онлайн
📌 Привлечение иностранных специалистов — эффективный инструмент роста бизнеса
Российские компании часто сталкиваются с дефицитом кадров. Работники из ближнего зарубежья склонны к частой смене работодателей, выдвигают высокие требования. Своих кадров не хватает.
Решение проблемы — привлечение специалистов из дальнего зарубежья. Визовые работники могут сотрудничать только с пригласившей их компанией, что снижает риск ухода и повышает дисциплину.
Таким образом, привлечение квалифицированных специалистов из-за рубежа стабилизирует рабочую силу и улучшает показатели компании
Процесс трудоустройства по шагам
Оформление иностранного гражданина из визовой страны на должность, относящуюся к квотируемым профессиям, требует внимательного соблюдения ряда шагов и нормативных требований. Ниже представлена пошаговая инструкция для организаций, желающих трудоустроить таких специалистов
📌 Шаг 1. Определите наличие квоты
(N 115-ФЗ от 25.07.2002, статья 18.1)
Перед тем как начать оформление иностранного гражданина, важно убедиться, что выбранная профессия включена в список квотируемых специальностей текущего года. Эти квоты распределяются Министерством труда РФ и публикуются ежегодно. Проверить, соответствует ли должность выбранной квоте, можно несколькими способами:
Перед тем как начать оформление иностранного гражданина, важно убедиться, что выбранная профессия включена в список квотируемых специальностей текущего года. Эти квоты распределяются Министерством труда РФ и публикуются ежегодно. Проверить, соответствует ли должность выбранной квоте, можно несколькими способами:
- Ознакомившись с официальным списком на сайте Минтруда РФ.
- Связавшись с местным управлением по вопросам миграции МВД России и уточнив информацию.
- Воспользовавшись консультацией ООО "Миграстафф"
📌 Шаг 2. Подача заявления в Фонд занятости
(Приказ Минтруда России от 23.01.2014 № 27н, пункт 3)
Подайте заявление в Фонд занятости с указанием профессий и количества иностранных работников. После проверки Фонд выдаст заключение о целесообразности привлечения иностранных работников. Такое заключение обязательно для последующего получения разрешения на привлечение иностранных работников
Срок — 30 дней
Подайте заявление в Фонд занятости с указанием профессий и количества иностранных работников. После проверки Фонд выдаст заключение о целесообразности привлечения иностранных работников. Такое заключение обязательно для последующего получения разрешения на привлечение иностранных работников
Срок — 30 дней
📌 Шаг 3. Получите разрешение на привлечение иностранных работников
(Постановление Правительства РФ от 01.02.2005 № 49, пункт 3)
После того как вы убедились, что специальность входит в список квотируемых, получите специальное разрешение на привлечение иностранных работников. Для этого подайте заявление в территориальное управление по вопросам миграции МВД России. Укажите планируемое количество работников, обозначьте потребность в них и приложите документы, подтверждающие невозможность подбора местных кандидатов. Рассмотрев представленные документы, государство выдаст разрешение, которое откроет дорогу к следующему этапу — оформлению приглашения и визы для будущего сотрудника
Срок — 30 дней
После того как вы убедились, что специальность входит в список квотируемых, получите специальное разрешение на привлечение иностранных работников. Для этого подайте заявление в территориальное управление по вопросам миграции МВД России. Укажите планируемое количество работников, обозначьте потребность в них и приложите документы, подтверждающие невозможность подбора местных кандидатов. Рассмотрев представленные документы, государство выдаст разрешение, которое откроет дорогу к следующему этапу — оформлению приглашения и визы для будущего сотрудника
Срок — 30 дней
📌 Шаг 4. Оформите приглашение
(Приказ МВД России от 15 ноября 2019 года № 836, пункт 20)
Оформите официальное приглашение на работу для иностранца. Подготовьте документы: данные приглашаемого, сведения о будущей должности и зарплате, договор аренды жилья или согласие собственника на проживание. Приглашение оформляется в МВД России и направляется в Консульство РФ в стране иностранца для получения визы.
Срок — до 20 рабочих дней
Оформите официальное приглашение на работу для иностранца. Подготовьте документы: данные приглашаемого, сведения о будущей должности и зарплате, договор аренды жилья или согласие собственника на проживание. Приглашение оформляется в МВД России и направляется в Консульство РФ в стране иностранца для получения визы.
Срок — до 20 рабочих дней
📌 Шаг 5. Получите рабочую визу
(Приказ МИД России от 16 февраля 2022 года № 2225, пункт 11)
Иностранный гражданин подает документы на получение рабочей визы в Консульство РФ в своей стране. Для этого понадобятся:
Срок — 10 дней
Иностранный гражданин подает документы на получение рабочей визы в Консульство РФ в своей стране. Для этого понадобятся:
- Приглашение на работу, оформленное российским работодателем.
- Копия трудового договора (заключается после въезда в Россию, но может прилагаться предварительная версия).
- Медицинская справка и фотография.
- Оплаченная государственная пошлина.
Срок — 10 дней
📌 Шаг 6. Поставьте иностранца на миграционный учет
(Федеральный закон от 18 июля 2006 года № 109-ФЗ, статья 22)
Зарегистрируйте иностранца в течение 7 рабочих дней после его въезда в Россию. Уведомление подается в МВД в срок до 7 дней с момента пересечения границы. Миграционный учет — обязательная процедура, обеспечивающая легальное пребывание и работу иностранца на территории РФ.
Срок — 7 рабочих дней
Зарегистрируйте иностранца в течение 7 рабочих дней после его въезда в Россию. Уведомление подается в МВД в срок до 7 дней с момента пересечения границы. Миграционный учет — обязательная процедура, обеспечивающая легальное пребывание и работу иностранца на территории РФ.
Срок — 7 рабочих дней
📌 Шаг 7. Оформите трудовой договор
(ТК РФ, статья 67)
Заключите с иностранным гражданином трудовой договор, в котором укажите должность, условия работы, оплату труда и реквизиты сторон. После заключения договора уведомьте МВД о факте приема на работу в течение трех рабочих дней. Уведомление подается в письменной форме или электронно через портал госуслуг
Срок — 3 рабочих дня
Заключите с иностранным гражданином трудовой договор, в котором укажите должность, условия работы, оплату труда и реквизиты сторон. После заключения договора уведомьте МВД о факте приема на работу в течение трех рабочих дней. Уведомление подается в письменной форме или электронно через портал госуслуг
Срок — 3 рабочих дня
📌 Шаг 8. Получите разрешение на работу
(Приказ МВД России от 15 ноября 2019 года № 836, п. 33)
Получите разрешение на работу для иностранца, подав документы в МВД России. Разрешение позволяет иностранному сотруднику легально осуществлять трудовую деятельность в России. Подайте документы своевременно, чтобы избежать просрочек и штрафов.
Срок — до 60 дней
Получите разрешение на работу для иностранца, подав документы в МВД России. Разрешение позволяет иностранному сотруднику легально осуществлять трудовую деятельность в России. Подайте документы своевременно, чтобы избежать просрочек и штрафов.
Срок — до 60 дней
📌 Шаг 9. Регулярно обновляйте миграционный статус
(Федеральный закон от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ, статья 13.3)
Обновляйте миграционный статус иностранца, продлевая разрешение на работу и уведомляя МВД о произошедших изменениях. Периодически проверяйте, не истек ли срок действия разрешения на работу, обновляйте документы своевременно. Так вы исключите проблемы с миграционной службой и обеспечите легальное пребывание и работу иностранца в России
Срок — постоянно, минимум раз в год
Обновляйте миграционный статус иностранца, продлевая разрешение на работу и уведомляя МВД о произошедших изменениях. Периодически проверяйте, не истек ли срок действия разрешения на работу, обновляйте документы своевременно. Так вы исключите проблемы с миграционной службой и обеспечите легальное пребывание и работу иностранца в России
Срок — постоянно, минимум раз в год
📌 ВНИМАНИЕ!!!
До начала оформления КВОТ на 2026 год остались считанные дни!
Не упустите возможность получить разрешение на привлечение специалистов из-за рубежа в следующем году.
Подавайте документы заранее, чтобы избежать отказа и своевременно оформить иностранных сотрудников.
Обращайтесь прямо сейчас, чтобы не пропустить сроки и защитить свой бизнес от недостатка квалифицированных кадров!
*** Бюрократический процесс со стороны государства очень долгий, поспешите подать документы вовремя!!!
КАДРЫ — одна из главных составляющих успеха компании. Зачастую для того, чтобы реализовать ее потенциал, необходимо привлечь специалистов из-за рубежа
FAQ
Клиент:
Что включает процесс оформления?
Migra.Pro:
Приглашение, получение визы, заключение трудового договора, уведомления МВД
Клиент:
Кто может воспользоваться услугой?
Migra.Pro:
Работодатели и иностранные граждане, которые хотят оформить документы в России официально
Клиент:
Можно ли пройти процесс онлайн?
Migra.Pro:
Да, мы сопровождаем весь процесс дистанционно, без визита в офис
Клиент:
Сколько времени занимает оформление?
Migra.Pro:
Сроки зависят от пакета документов: от 1 дня до 4 месяцев.
Все услуги и цены Вы можете посмотреть на соответствующей странице
Заказать звонок
Консультация
I agree to the Terms of Service
