Легальные работники из Индии для стройки, производства, медицины и общепита

Полный цикл от поиска до оформления. Все юридические риски на нас
Перечень услуг

Что мы делаем

✅ Получение квот и прочих разрешительных документов.


✅ Поиск, отбор и доставка рабочих, специалистов и сформированных бригад, согласно требований в Вашей заявке


✅ Официально оформление и трудоустройство мигранта в организацию. Подача уведомлений в МВД, оформление договоров.


✅ Прочие услуги:

  • замена рабочих, если не устраивают;
  • бухгалтерский учет мигрантов;
  • кадровый учет мигрантов;
  • консультации работодателей
Работа с нами, Ваше оптимальное решение

Ключевые преимущества работы с Индусами

✅ Собственная сеть проверенных партнеров в 4 штатах Индии


✅ 3 схемы работы: под ваш штат, аутстаффинг или договор подряда


✅ Легальное оформление по ТК РФ с полным пакетом документов


✅ Первые кандидаты через 7-20 дней после заявки


✅ Ваша экономия на фонде заработной плате от 40%

Подписание соглашения о сотрудничестве с SEPL GROUP
SEPL GROUP Надежный подрядчик рекомендованный посольством Индии в г. Москва. Согласно подписанному оглашению производит поиск и отбор рабочих на терретрии Индии.
Решаем Ваши кадровые вопросы

Вам не нужно разбираться в миграционном праве. Мы уже всё сделали

«Не могу найти рабочих на стройку» → У нас готовые кандидаты в Индии


«Боюсь проверок из-за иностранцев» → Оформляем всё по ТК РФ


«Нужны люди на временный проект» → Работаем по договору подряда


«Дорого содержать штат» → Экономьте до 40% с нашим аутстаффингом

Выберете удобный формат работы

3 схемы работы



В ваш штат

Аутстаффинг

Договор подряда

Для кого

В штате есть кадровик

Нет специалиста

Нужны АКТЫ выполненных СМР

Управление персоналлом фактическое

Вы

Вы

Вы

Работодатель

Вы

Мы

Мы

Оплата

Разовый гонорар

Ежемеячно

Ежемесячно

Риски

Ваши

Наши

Наши

Опыт, на котором мы строим будущее

Более 14 лет практического опыта на российском рынке

Компания «Migra.Pro» (ООО «Миграстафф») основана на уникальном опыте, объединяющем взгляд работодателя и кадрового поставщика.


Наш путь начался 14 лет назад со строительного бизнеса, где мы решали кадровые вопросы для собственных нужд. Мы изнутри изучили все проблемы и риски, с которыми сталкивается компания-заказчик.


Это позволило нам создать эффективную модель и вывести услуги на рынок, успешно занимаясь подбором персонала для других юридических лиц из стран СНГ (Таджикистан, Узбекистан, Кыргызстан).


Сейчас мы подбираем персонал из визовых стран.


Мы не теоретики. Мы практики, которые знают процесс от и до.

Решение, которое защищает всех

Модель «Migra.Pro Аутстаффинг» — ответ на главные риски рынка

Наш 14-летний опыт показал: главная проблема — недобросовестные работодатели и отсутствие защиты у работников. Мы создали решение, которое исключает эти риски.


Принцип работы:

  • «Migra.Pro» — официальный работодатель

Индийский специалист трудоустраивается в нашу компанию по ТК РФ.

  • Мы берем на себя основные риски

Своевременная выплата заработной платы, полный налоговый и миграционный учет. В случае недобросовестности компании-заказчика, мы гарантируем трудоустройство специалиста к другому партнеру.

  • Работа у надежных партнеров

Мы направляем специалиста к проверенной российской компании.

Ключевые отрасли для сотрудничества

Отрасли, в которых Migra.Pro уже работает

Наша экспертиза и понимание потребностей российского рынка труда сфокусированы на нескольких ключевых направлениях, где мы уже имеем проверенных партнеров и успешный опыт закрытия вакансий.


Строительство

  • Наш основной профиль
  • Рабочие специальности, инженеры

Сфера услуг

  • Пищевое производство
  • Гостиничный и ресторанный бизнес

Логистика и складские комплексы

  • Складские рабочие
  • Комплектовщики, водители

ИТ-сектор

  • Перспективное направление
  • Разработчики, тестировщики
Стратегический выбор страны

Почему Migra.Pro выбираем Индию?

  • Высокий уровень образования

Техническая и инженерная подготовка

  • Лояльность и дисциплинированность

Культура уважительного отношения к работе

  • Демографический потенциал

Огромный рынок трудовых ресурсов

  • Знание английского языка

Возможность коммуникации на начальном этапе

Made on
Tilda