Высокий уровень образования
Для вас: Кандидаты с сильной технической и инженерной базой, способные быстро вникать в задачи. Снижаются затраты на дополнительное обучение.
Migra.Pro — платформа миграционных решений для бизнеса
Легальные работники из Индии: поиск и оформление под ключ
Этап 2: Подбор и доставка персонала в стране исхода
Легальное трудоустройство иностранных работников из визовых стран состоит из четырех ключевых этапов: получение квоты, подбор и доставка кандидата, официальное оформление в РФ и последующее кадровое сопровождение.
Настоящий раздел подробно описывает второй этап — наши услуги по поиску, проверке и организованной доставке сотрудников из Индии на территорию Российской Федерации.
Настоящий раздел подробно описывает второй этап — наши услуги по поиску, проверке и организованной доставке сотрудников из Индии на территорию Российской Федерации.
Стратегический выбор: почему мы рекомендуем Индию российским работодателям?
Индия — это не просто страна с большим населением. Это источник мотивированных и экономически выгодных кадров для российских компаний.
Лояльность и дисциплинированность
Для вас: Культура уважения к работодателю и договоренностям. Меньше текучки, выше командная ответственность и соблюдение субординации.
Демографический потенциал
Для вас: Огромный выбор кандидатов на любую позицию — от разнорабочего до IT-специалиста. Возможность быстро закрыть даже сложные вакансии.
Знание английского языка
Для вас: Возможность базовой коммуникации на начальном этапе без переводчика, упрощение ввода в должность и понимания технических инструкций.
Экономическая эффективность
Для вас: Привлекательный уровень заработных плат (например, для рабочих специальностей — в районе 500-1000 долларов). Это позволяет оптимизировать фонд оплаты труда без потери качества работы.
Сочетание этих факторов делает Индию одним из самых перспективных направлений для найма надежных и мотивированных сотрудников для российского бизнеса.
Обсудить экономию на подборе из ИндииСтоимость наших услуг
Наш сервисный сбор за подбор, оформление и доставку одного сотрудника составляет от 0,5 до 1,5 его месячных окладов. Итоговая сумма зависит от сложности поиска по специальности и общего количества привлекаемых специалистов.
Ниже представлены примеры расчётов для типовых задач.
Ниже представлены примеры расчётов для типовых задач.
3 варианта оплаты услуг по подбору специалистов из Индии
Примечание: Для наглядности расчётов в примере использован оклад специалиста в размере 75 000 ₽. Фактическая стоимость будет рассчитана индивидуально под ваш проект.
Тариф «Фиксированный»
30% после утверждения + 70% в течение 2 месяцев
Расчёт для оклада 75 000 ₽
- Предоплата: 22 500 ₽ (30%)
- Основной платёж: 52 500 ₽ (70%) в течение 2 месяцев
Итого за подбор: 75 000 ₽
Удорожание в месяц: +6 250 ₽/мес
(распределение на 12 месяцев)
Тариф «Гибкий»
35% после утверждения + 10% ежемесячно от оклада
Расчёт для оклада 75 000 ₽
- Предоплата: 26 250 ₽ (35%)
- Ежемесячно: 7 500 ₽ (10%)
Итого за год: 116 250 ₽
Удорожание в месяц: +9 688 ₽/мес
(среднее за 12 месяцев)
Выгодно от 20+ человек
Корпоративный тариф
15% после утверждения + 5% ежемесячно от оклада
Расчёт для оклада 75 000 ₽
- Предоплата: 11 250 ₽ (15%)
- Ежемесячно: 3 750 ₽ (5%)
Итого за год: 56 250 ₽
Удорожание в месяц: +4 688 ₽/мес
(среднее за 12 месяцев)
Сравнение тарифов (на оклад 75 000 ₽)
Фиксированный
Гибкий
Корпоративный
Предоплата
75 000 ₽ (100%)
26 250 ₽ (35%)
11 250 ₽ (15%)
Ежемесячно
0 ₽
7 500 ₽ (10%)
3 750 ₽ (5%)
Итого за год
75 000 ₽
116 250 ₽
56 250 ₽
Удорожание в месяц
+6 250 ₽
+9 688 ₽
+4 688 ₽
Работа с нами, Ваше оптимальное решение
Ключевые преимущества работы с Индусами
✅ Собственная сеть проверенных партнеров в 4 штатах Индии
✅ 3 схемы работы: под ваш штат, аутстаффинг или договор подряда
✅ Легальное оформление по ТК РФ с полным пакетом документов
✅ Первые кандидаты через 7-20 дней после заявки
✅ Ваша экономия на фонде заработной плате от 40%
Решаем Ваши кадровые вопросы
Вам не нужно разбираться в миграционном праве. Мы уже всё сделали
«Не могу найти рабочих на стройку»
У нас готовые кандидаты в Индии
Подбор за 7-20 дней
«Боюсь проверок из-за иностранцев»
Оформляем всё по ТК РФ
Полная юридическая поддержка
«Нужны люди на временный проект»
Работаем по договору подряда
Гибкие условия для проектов
«Дорого содержать штат»
Экономьте до 40% с нашим аутстаффингом
Оптимизация расходов на персонал
Как происходит отбор работников в Индии для Российского бизнеса
Подписание соглашения о сотрудничестве с SEPL GROUP
SEPL GROUP Надежный подрядчик рекомендованный посольством Индии в г. Москва. Согласно подписанному оглашению производит поиск и отбор рабочих на терретрии Индии.
Ключевые отрасли для сотрудничества
Отрасли, в которых Migra.Pro уже работает
Наша экспертиза и понимание потребностей российского рынка труда сфокусированы на нескольких ключевых направлениях, где мы уже имеем проверенных партнеров и успешный опыт закрытия вакансий.
Строительство
Наш основной профиль
- Рабочие специальности
- Инженеры
- Прорабы и мастера
- Отделочники
Сфера услуг
- Пищевое производство
- Гостиничный бизнес
- Ресторанный бизнес
- Клининговые услуги
Логистика и складские комплексы
- Складские рабочие
- Комплектовщики
- Водители
- Кладовщики
ИТ-сектор
Перспективное направление
- Разработчики
- Тестировщики
- DevOps-инженеры
- Аналитики
Закрываем вакансии в этих и других отраслях
Обсудить ваш проектЧто мы делаем
Мы берем на себя весь комплекс работ — от получения государственных разрешений до полного кадрового сопровождения. Ваша задача — сформулировать запрос.
Этап 1
Получение квот и разрешительных документов
Оформление всех необходимых разрешений в МВД для легального привлечения иностранных работников.
Этап 2
Поиск, отбор и доставка персонала
Подбор рабочих, специалистов или готовых бригад точно под требования вашей заявки. Организация их приезда.
Этап 3
Официальное оформление и трудоустройство
Полное юридическое сопровождение: от подачи уведомлений в МВД до подготовки трудовых договоров по стандартам РФ.
Этап 4
Прочие услуги и постоянная поддержка
- Замена работников, если они вас не устроили
- Полный бухгалтерский и кадровый учет мигрантов
- Консультационная поддержка работодателей на всех этапах
Работа с Migra.Pro — ваше оптимальное решение.
Вы получаете одного ответственного подрядчика на весь сложный процесс трудоустройства иностранных специалистов.
Работодатели рекомендуют
Мнение тех, кто уже закрыл кадровый вопрос с помощью найма из Индии.
СГ
Строительная компания «Град»
Строительство, Москва
«Весной срочно требовалось 20 монтажников на новый объект. Российский рынок молчал. Обратились в Migra.Pro — через 18 дней бригада уже работала на площадке. Все оформлено легально, никаких вопросов у проверяющих. Планируем расширять сотрудничество».
ЛК
Логистический комплекс «Восток»
Логистика, Екатеринбург
«Постоянная текучка на складе съедала всю прибыль. Перевели 35 сотрудников на аутстаффинг через Migra.Pro. Бухгалтерия перестала быть головной болью, а фонд оплаты труда сократился на 35%. Персонал дисциплинированный, работает четко по инструкциям».
ХК
Холдинг «Ресторанные концепции»
Сфера услуг, СПб
«Открывали новый ресторан, нужны были повара и помощники с пониманием основ. Индийские специалисты оказались очень старательными и быстро обучаемыми. Юридическое сопровождение миграции было полностью на Migra.Pro — мы сосредоточились на запуске заведения».
FAQ: Найм рабочих из Индии
Вопрос: Сколько стоит?
Ответ: Пример для зарплаты 75 000 ₽: фиксированный тариф — 75 000 ₽ единоразово; корпоративный (от 20 чел) — 15% предоплата + 5% ежемесячно от зарплаты.
Вопрос: Какие гарантии?
Ответ: Бесплатная замена, если работник не подошел в течение 3 месяцев. Прописываем в договоре.
Вопрос: Язык?
Ответ: Английский на уровне понимания инструкций. Русский — нет. Нужен англоговорящий прораб или переводчик на первые недели.
Вопрос: Легальность?
Ответ: Да. Оформляем по ТК РФ: все разрешения МВД, договоры, уведомления. Консультация при проверках.
Вопрос: Сроки?
Ответ: Первых кандидатов показываем через 7-20 дней после заявки.
Вопрос: Аутстаффинг или штат?
Ответ: Аутстаффинг выгоднее: экономия до 40% на налогах. Работник оформлен у нас, работает у вас. Мы ведем учет.
Вопрос: Что от меня нужно?
Ответ: Заявка с количеством и требованиями. Все остальное делаем мы.
Главная
