БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
Кем выгоднее и безопаснее оформлять иностранных сотрудников?
Содержать штатного кадровика дорого и рискованно. Фрилансер дешевле, но ненадежен. Аутсорсинг и аутстаффинг Migra.Pro дают экономию до 72% с полной защитой от штрафов. Сравниваем все "за" и "против".
Сравнение Штатного кадровика, Внештатного кадровика, Аутстаффинга Migra.Pro и Аутсорсинга Migra.Pro
Проблема выбора способа найма иностранных сотрудников
Каждый из четырёх основных вариантов оформления иностранных работников имеет свои преимущества и недостатки. Рассмотрим их подробно.
Детальный анализ каждого способа найма
1
Штатный кадровый сотрудник
Преимущества:
- Полный контроль и оперативность
- Быстрое реагирование на изменения
- Высокая лояльность сотрудника
Недостатки:
- Высокие затраты на содержание
- Риски низкой квалификации
- Отсутствие резерва
- Полная юридическая ответственность
2
Внештатный кадровый специалист
Преимущества:
- Экономия на постоянных расходах
- Гибкость привлечения
- Высокая компетенция
Недостатки:
- Трудности в контроле
- Недостаточная интеграция
- Зависимость от специалиста
- Нет гарантий сроков
3
Аутсорсинг Migra.Pro
Преимущества:
- Нет зависимости от специалиста
- Постоянная поддержка
- Минимизация рисков
- Прямая связь с экспертом
Недостатки:
- Вопросы через организацию
- Ограниченный контроль
- Дополнительные согласования
4
Аутстаффинг Migra.Pro
Рекомендуем
Преимущества:
- Нет юридических рисков
- Экономия на кадровом отделе
- Отсутствие штрафов
- Прямая связь с экспертом
- Быстрое оформление
Недостатки:
- Часть контроля у компании
- Время на адаптацию
Экономика оформления иностранных граждан
Сравнение расходов на примере компании со 100 иностранными сотрудниками
Оформление собственными силами
Дорого
Расходы на кадровый отдел:
Зарплата кадровика 70 000 ₽/мес
Годовая зарплата 840 000 ₽
Налоги и взносы 361 200 ₽
Рабочее место 30 000 ₽
Итого в год: 1 231 200 ₽
На 1 сотрудника: 12 312 ₽
Оформление через «Миграстафф»
Экономия
Расходы на услуги:
Оформление 1 сотрудника 3 500 ₽
Ежемесячное ведение 2 000 ₽/мес
Юридическое сопровождение Включено
Рабочее место 0 ₽
Итого в год на 100: 350 000 ₽
На 1 сотрудника: 3 500 ₽
Результат сравнения:
8 812 ₽
Экономия на 1 сотруднике
881 200 ₽
Экономия в год на 100
72%
Снижение расходов
Не можете определиться с выбором?
Получите бесплатную консультацию эксперта по миграционному праву
Скрытые расходы и риски
Оформление иностранных сотрудников: штатный кадровик или аутсорсинг?
Сравните два подхода к миграционному кадровому учету. Узнайте, какой вариант эффективнее для малого и среднего бизнеса.
Штатный кадровик
Скрытые расходы и риски
- Высокая фиксированная стоимость: Оклад, налоги, соцпакет — даже когда работы нет.
- Узкая экспертиза: Ошибки в быстро меняющемся миграционном законодательстве.
- Нет подмены: Работа встает во время отпуска, больничного или увольнения.
- Риски штрафов: Персональная ответственность руководителя за ошибки сотрудника.
- Неэффективно для среднего и малого бизнеса: Основная работа — оформление 1-2 раза в год, далее только контроль изменений.
Аутсорсинг с Migra.Pro
Профессиональный отдел без штатной единицы
- Оплата за результат: Платите только за оформление и сопровождение, а не за «присутствие на работе».
- Команда экспертов: Специализация только на миграционном кадровом учете. Знаем все нововведения МВД.
- Непрерывность работы: Наша команда всегда на связи. Никаких больничных или отпусков.
- Передача рисков: Берем на себя юридическую ответственность за правильность оформления.
- Идеально для среднего и малого бизнеса: Полный цикл: от первичных документов до ежегодного продления и отчетов.
Готовы передать миграционный учет профессионалам?
Компания Migra.Pro становится вашим надежным партнером. Вы получаете полноценный миграционный отдел по цене разовой консультации. Сэкономьте на штатной единице и обезопасьте бизнес от штрафов.
Есть срочный вопрос? Напишите нам в Telegram для быстрого ответа.
Частые вопросы по оформлению иностранных работников
Ответы на самые популярные вопросы о найме иностранных сотрудников
Какие есть варианты оформления иностранных сотрудников?
4 основных способа:
- Кадровиком в штате компании — прямое трудоустройство
- Аутстаффинг — сотрудник оформлен нами и к нам, работает у вас
- Подряд (ГПХ) — для разовых работ
- Через Migra.Pro — полное сопровождение
Как выбрать подходящий вариант оформления?
Чтобы снизить расходы:
Аутстаффинг или Migra.Pro — экономия от 40%
Аутстаффинг или Migra.Pro — экономия от 40%
Чтобы ускорить процесс:
Migra.Pro — оформление за 1 рабочий день
Migra.Pro — оформление за 1 рабочий день
Чтобы минимизировать риски:
Аутстаффинг — берём все риски на себя
Аутстаффинг — берём все риски на себя
Какой вариант оформления самый быстрый?
Самый быстрый — оформление через Migra.Pro или аутстаффинг.
Кадровик в штате
1-3 дня
Migra.Pro
1 день
Подряд
2-3 дня
Что дешевле: Кадровик в штате или Migra.Pro?
Аутстаффинг и Migra.Pro экономят от 40% по сравнению с штатным кадровиком.
Кадровик в штате: 12 312 ₽/сотр.
Через Migra.Pro: 3 500 ₽/сотр.
72%
Экономия на каждом сотруднике
Остались вопросы по оформлению иностранцев?
Получите бесплатную консультацию эксперта
Главная
Заказать звонок
Консультация
I agree to the Terms of Service
