Как происходит отбор работников в Индии для Российского бизнеса
Главное в процессе отбора
Мы проводим многоэтапный отбор в Индии, проверяя документы, навыки и опыт. Вам направляем тщательно отобранных кандидатов с полным досье: фото, видео-визитка, резюме, подтвержденные компетенции. При необходимости организуем видео-собеседование с участием профессионального переводчика. Вы выбираете тех, кто идеально соответствует вашим требованиям.
Профессиональный отбор работников в Индии: этапы и стандарты
Многоэтапная система отбора с проверкой документов, профессиональных навыков и личных качеств. Предоставляем полное досье кандидатов для вашего согласования.
Документальная проверка
- Проверка оригиналов документов
- Верификация трудовой истории
- Подтверждение образования
- Медицинское обследование
Профессиональная оценка
- Тестирование профессиональных навыков
- Практические задания
- Оценка соответствия стандартам
- Проверка сертификатов
Личное собеседование
- Видеособеседование с оценкой
- Проверка мотивации и целей
- Оценка личных качеств
- Анализ коммуникативных навыков
Что получает работодатель
Полное досье кандидата
Фото, видео-визитка, детализированное резюме с подтверждённым опытом работы
Результаты тестирования
Протоколы профессиональных тестов, оценка навыков, рекомендации по адаптации
Прямое общение
Организация видео-собеседования с вашим участием и профессиональным переводчиком
Гарантии соответствия
Все кандидаты соответствуют техническим требованиям и корпоративной культуре
Важно знать:
- Отбираем только лучших — процент прохождения полного цикла отбора составляет менее 30%
- Проверяем всё — от документов до практических навыков работы
- Обеспечиваем прозрачность — вы видите реальных кандидатов с подтверждёнными данными
- Экономим ваше время — получаете готовых к работе специалистов без дополнительных проверок
