88002500636
Главное в процессе отбора кандидата в Индии
Мы проводим многоэтапный отбор в Индии, проверяя документы, навыки и опыт. Вам направляем тщательно отобранных кандидатов с полным досье: фото, видео-визитка, резюме, подтвержденные компетенции. При необходимости организуем видео-собеседование с участием профессионального переводчика. Вы выбираете тех, кто идеально соответствует вашим требованиям.
Отбор персонала для производства
Кратко о себе и как я работаю

Профессиональный отбор работников в Индии: этапы и стандарты

Многоэтапная система отбора с проверкой документов, профессиональных навыков и личных качеств. Предоставляем полное досье кандидатов для вашего согласования.

1

Документальная проверка

  • Проверка оригиналов документов
  • Верификация трудовой истории
  • Подтверждение образования
  • Медицинское обследование
Юридическая чистота
2

Профессиональная оценка

  • Тестирование профессиональных навыков
  • Практические задания
  • Оценка соответствия стандартам
  • Проверка сертификатов
Подтверждённые навыки
3

Личное собеседование

  • Видеособеседование с оценкой
  • Проверка мотивации и целей
  • Оценка личных качеств
  • Анализ коммуникативных навыков
Личностные качества

Что получает работодатель

✓

Полное досье кандидата

Фото, видео-визитка, детализированное резюме с подтверждённым опытом работы

✓

Результаты тестирования

Протоколы профессиональных тестов, оценка навыков, рекомендации по адаптации

✓

Прямое общение

Организация видео-собеседования с вашим участием и профессиональным переводчиком

✓

Гарантии соответствия

Все кандидаты соответствуют техническим требованиям и корпоративной культуре

Важно знать:

  • Отбираем только лучших — процент прохождения полного цикла отбора составляет менее 30%
  • Проверяем всё — от документов до практических навыков работы
  • Обеспечиваем прозрачность — вы видите реальных кандидатов с подтверждёнными данными
  • Экономим ваше время — получаете готовых к работе специалистов без дополнительных проверок
ИНДИЯ - отбор персонала

ВИДЕО ОБЗОР

Отбор персонала в индии | Migra.Pro
Монолитчик. Арматурщик
Отбор персонала в Индии | Migra.Pro
Монолитчик. Арматурщик
Отбор персонала в Индии | Migra.Pro
Монолитчик. Арматурщик
Отбор персонала в Индии | Migra.Pro
Монолитчик. Арматурщик
Отбор персонала в Индии | Migra.Pro
Каменщик
Отбор персонала в Индии | Migra.Pro
Каменщик
Отбор персонала в Индии | Migra.Pro
Сварщик
Отбор персонала в Индии | Migra.Pro
Складской рабочий
Отбор персонала в Индии | Migra.Pro
Водитель JCB
ИНДИЯ - отбор персонала

ФОТО ОБЗОР

Соглашение о сотрудничестве в сфере международного рекрутинга

Документ о партнёрстве между A V International (Индия) и ООО «Миграстафф» (Migra.Pro, Россия) по подбору персонала для иностранных работодателей

Место составления г. Москва
Дата 01 апреля 2025 г

A V International

Директор Ашиш Ведани
Страна Индия
Сфера Международный рекрутинг

Осуществляет поиск, отбор и проверку кандидатов на территории Индии

ООО «Миграстафф» (Migra.Pro)

Директор Гарипов Альберт Ринатович
Страна Россия
Сфера Трудоустройство иностранцев

Привлекает работодателей и координирует визовые процессы в РФ

Предмет соглашения

Стороны обязуются осуществлять долгосрочное сотрудничество в области международного подбора квалифицированного и неквалифицированного персонала для трудоустройства в Российской Федерации и других странах по запросам работодателей.

Обязанности A V International

Осуществлять поиск, первичный отбор, проверку документов и профессиональное тестирование кандидатов на территории Индии и других стран присутствия

Обязанности ООО «Миграстафф»

Привлекать работодателей, формировать технические задания, организовывать взаимодействие с клиентами и координировать визовые процессы

Обязанности сторон

A V International

Обязанности Партнёра 1

  • Осуществлять поиск и предварительный отбор кандидатов
  • Проводить проверку подлинности документов кандидатов
  • Организовывать профессиональное тестирование
  • Обеспечивать медицинское освидетельствование
  • Подготавливать полный пакет документов
  • Оказывать консультационную поддержку кандидатам
Migra.Pro

Обязанности Партнёра 2

  • Заключать договоры с работодателями
  • Формировать детализированные технические задания
  • Согласовывать кандидатов и организовывать собеседования
  • Координировать оформление виз и разрешений
  • Обеспечивать взаимодействие с клиентами
  • Производить взаиморасчёты

Финансовые условия

Модель оплаты

Основная модель — Client-paid model все расходы по рекрутингу и оформлению несёт работодатель

Вознаграждение

Выплачивается за каждого успешно трудоустроенного кандидата после его прибытия к работодателю и начала работы

Гарантия замены

3 месяца с даты начала работы При досрочном увольнении — бесплатная замена кандидата

Конфиденциальность

Неразглашение информации

Стороны обязуются не разглашать конфиденциальную информацию полученную в ходе сотрудничества третьим лицам без письменного согласия другой Стороны

Обязательство сохраняет силу в течение 3 лет после прекращения действия Соглашения

Прочие условия

Прочие условия сотрудничества включая порядок разрешения споров срок действия порядок изменения и расторжения Соглашения регламентируются основным договором заключённым между Сторонами

Ашиш Ведани
Директор A V International
Гарипов Альберт Ринатович
Генеральный директор ООО «Миграстафф» (Migra.Pro)
Made on
Tilda