БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

График приема заявок и выдачи квот на иностранных работников (2026-2027 гг.)

Утвержденный Минтрудом России график определяет все ключевые даты для работодателей, планирующих привлечение иностранной рабочей силы. На этой странице — официальные сроки приема заявок на квоты 2026-2027, этапы рассмотрения и план действий, чтобы успеть подать документы вовремя.

Для привлечения на работу иностранных специалистов из стран, с которыми у России установлен визовый режим, работодателю необходимо получить квоту.

Календарный график заседаний МВК на 2026-2027 годы

График приема документов и заседаний Межведомственной комиссии (МВК) для выделения и корректировки квот на привлечение иностранных работников в 2026 и 2027 годах.

№ п/п Период приема заявок работодателей Примерная дата заседания МВК Назначение периода
1 19 января – 21 января 2026 г.
(3 рабочих дня)
3 февраля 2026 г. Выделение квот на 2026 и 2027 годы
2 6 апреля – 8 апреля 2026 г.
(3 рабочих дня)
20 апреля 2026 г. Выделение квот на 2026 и 2027 годы
3 15 июня – 17 июня 2026 г.
(3 рабочих дня)
26 июня 2026 г. Выделение квот на 2026 и 2027 годы
4 14 сентября – 16 сентября 2026 г.
(3 рабочих дня)
23 сентября 2026 г. Корректировка квот 2026 года в сторону уменьшения
5 26 октября – 28 октября 2026 г.
(3 рабочих дня)
13 ноября 2026 г. Выделение квот на 2027 год

❗ Важная информация для работодателей:

  • МВК (Межведомственная комиссия) — это основной орган, рассматривающий заявки на выделение квот вне общего графика (если вы пропустили сроки) или на корректировку уже выделенных квот.
  • Подача документов возможна только в строго отведенные 3-дневные периоды, указанные в таблице.
  • Для участия необходимо подготовить полный пакет документов заранее, так как сроки приема крайне ограничены.
  • Мы оказываем услуги по подготовке документов и сопровождению заявки на всех этапах прохождения МВК.

Важно: Это утвержденный график на 2026 год. Для получения квот на 2027 год основной прием заявок через МВК будет проходить осенью 2026 года (см. период №5).

Made on
Tilda