Запрет на въезд в РФ для иностранного работника: как проверить сотрудника и снять запрет в 2025 году

Прием на работу иностранного специалиста с запретом на въезд в РФ — это прямой путь к многомиллионным штрафам для компании, приостановке деятельности и срыву критичных бизнес-процессов. По статье 18.15 КоАП РФ штраф для работодателя достигает 1 000 000 рублей за каждого нелегального работника, а для должностных лиц — до 50 000 рублей. Единственный способ обезопасить бизнес — проверить паспорт будущего сотрудника до подписания трудового договора. Это первая и главная обязанность кадровой службы в 2025 году.

Почему проверка на запрет въезда — первая обязанность работодателя

Наем иностранца с запретом на въезд приравнивается к трудоустройству нелегала. Даже если у сотрудника есть действующий патент и регистрация, но в базах МВД стоит запрет — ваш бизнес под угрозой. Проверка занимает 5 минут, но экономит миллионы.

Чем грозит работодателю найм сотрудника с запретом

• Гигантские штрафы: От 400 000 до 1 000 000 руб. за каждого сотрудника с запретом (ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ).
• Приостановка деятельности компании: До 90 суток по решению суда.
• Уголовная ответственность: Для руководителя при повторном нарушении (ст. 322.1 УК РФ).
• Попадание в «черный список» работодателей: Компанию внесут в реестр недобросовестных работодателей, что усложнит дальнейший наем иностранцев.

Кто и за что может получить запрет на въезд в Россию

Запрет устанавливается МВД или ФСБ. Основные причины:

• Налоговые долги: Неуплата НДФЛ, штрафов, несвоевременная подача уведомлений.
• Миграционные нарушения: Просрочка патента или регистрации, нарушение правил миграционного учета, ранее выдворение.
• Административные правонарушения: Нарушение правил пребывания, общественного порядка.
• Предоставление поддельных документов: Фальшивый патент, миграционная карта или регистрация.

Как проверить запрет на въезд в РФ самостоятельно: 3 официальных способа в 2025 году

МВД РФ предоставляет несколько бесплатных онлайн-сервисов для проверки. Вам понадобятся данные паспорта иностранного гражданина.

1. Проверка через официальный сервис МВД «Проверка запрета на въезд»

• Перейдите на официальный сайт сервиса МВД.
• Введите номер паспорта иностранного гражданина (латинскими буквами без пробелов).
• Укажите гражданство и дату рождения сотрудника.
• Нажмите «Проверить».
• Система покажет наличие или отсутствие запрета.

2. Проверка через портал Госуслуг

• Авторизуйтесь на Госуслугах как юридическое лицо.
• В каталоге услуг найдите «Миграционный контроль».
• Выберите услугу «Проверка наличия оснований для неразрешения въезда».
• Заполните форму данными паспорта иностранца.
• Получите результат в личном кабинете.

3. Проверка с помощью сервиса «СберКлик»

• Откройте приложение «СберКлик» на телефоне.
• В поиске введите «Проверка запрета на въезд».
• Заполните короткую форму с данными паспорта.
• Сервис integrated с официальными базам МВД и покажет актуальную информацию.

Что делать, если у кандидата найден запрет на въезд?

Единственно верное решение — отказать в приеме на работу. Любые другие действия незаконны и рискованны для бизнеса.

Можно ли обойти запрет? — Нет, это противозаконно

Попытки устроить сотрудника с запретом через поддельные документы или другие схемы приведут к:

• Уголовной ответственности за пособничество в незаконном пребывании (ст. 322.2 УК РФ).
• Попаданию компании в черный список МВД с полным запретом на наем иностранцев.
• Крупным штрафам и дисквалификации руководителя.

Как сообщить соискателю о проблеме

Сохраняйте профессиональную этику. Вы можете сообщить кандидату, что при проверке выявились «миграционные ограничения», и рекомендовать ему лично обратиться в МВД для выяснения причин. Не давайте юридических консультаций — это работа профильных юристов.

Как снять запрет на въезд в РФ законными способами в 2025 году

Если ваш перспективный сотрудник или уже работающий специалист столкнулся с запретом, его можно снять. Но это сложная юридическая процедура, требующая помощи миграционных юристов.

Основные основания для снятия запрета

• Полное погашение всех задолженностей: Налоги, штрафы, административные платежи.
• Устранение нарушения: Восстановление сроков пребывания, получение новых документов.
• Обжалование решения о запрете: Через вышестоящие органы МВД или в суде.
• Гуманитарные причины: Необходимость лечения, похорон близких родственников.

Пошаговый алгоритм снятия запрета для иностранца

1. Получить официальную информацию: Запросить в МВД решение о запрете с указанием причин.
2. Устранить причину запрета: Погасить долги, оплатить штрафы, устранить нарушения.
3. Подать ходатайство о снятии запрета: В территориальный орган МВД, вынесший решение.
4. Предоставить доказательства: Квитанции об оплате, новые документы, справки.
5. Получить решение: Рассмотрение занимает от 30 до 90 дней.

Сроки и стоимость процедуры снятия запрета

Выводы и рекомендации для работодателей

Процедура проверки занимает 5 минут, но экономит компании миллионы рублей. Сделайте ее обязательным этапом любого найма.

Чек-лист: «5 шагов при найме иностранца, чтобы избежать штрафов»

1. Запросите копию паспорта у будущего сотрудника.
2. Проверьте запрет на въезд через сервис МВД до подписания договора.
3. Проверьте действительность патента и регистрации.
4. Заключите трудовой договор только после полной проверку.
5. Подайте уведомление в МВД в течение 3 рабочих дней.

Оставьте заявку на бесплатную проверку кандидата. Наш специалист в течение 1 часа проверит его по официальным базам МВД и предоставит письменное заключение.