Изменения в миграционном законодательстве в 2025 году: что изменилось для работодателя
«С 1 января 2025 года вступили в силу поправки в миграционное законодательство. Компания, не успевшая перестроиться, получила штраф 800 000 рублей за оформление по старым правилам» — чтобы избежать таких ситуаций, изучите ключевые изменения года.
Реальный кейс:
Строительная фирма в Московской области продолжила принимать уведомления о прибытии иностранных работников, как и в 2024 году. При проверке выяснилось, что с 2025 года изменилась форма бланка и список обязательных приложений. Результат — 12 протоколов об административном правонарушении.
📋 Ключевые изменения в миграционном законодательстве с 2025 года
1. Новые правила миграционного учета
- Ужесточены сроки постановки на учет: для граждан ЕАЭС — 7 рабочих дней (вместо 30 календарных), для остальных категорий — 3 рабочих дня.
- Расширен перечень документов для постановки на учет: теперь требуется предоставлять нотариально заверенное согласие собственника жилого помещения.
- Введена электронная форма уведомления о прибытии через личный кабинет на портале госуслуг (для юридических лиц).
Что проверить работодателю:
Обновили ли вы бланки уведомлений? Соблюдаете ли новые сроки для граждан ЕАЭС?
2. Изменения в порядке оформления патентов
- Увеличен срок рассмотрения заявления на получение патента: с 10 до 15 рабочих дней.
- Введены новые основания для аннулирования патента: неоплата авансовых платежей по НДФЛ в течение 10 дней с установленного срока.
- Установлен минимальный порог заработной платы для патентодержателей: не менее 45 000 рублей во всех регионах РФ.
Что проверить работодателю:
Контролируете ли вы своевременную оплату НДФЛ вашими сотрудниками? Соответствует ли зарплата новым требованиям?
3. Новые требования к уведомлениям МВД
- Сокращены сроки подачи уведомлений о заключении трудового договора: 1 рабочий день с даты заключения договора (ранее — 3 дня).
- Введена уголовная ответственность за неоднократную неподачу уведомлений о приеме на работу иностранных работников.
- Изменена форма уведомления о заключении и расторжении трудового договора — добавлены новые графы.
4. Ужесточение ответственности за нарушения
- Увеличены штрафы за нарушение правил привлечения иностранной рабочей силы:
- Для должностных лиц: до 100 000 рублей
- Для юридических лиц: до 1 500 000 рублей
- Введен новый состав административного правонарушения — непредставление сведений о трудовой деятельности иностранного работника в электронном виде.
⚠️ Типичные ошибки работодателей при переходе на новые правила
- Использование старых бланков документов (уведомлений, заявлений)
- Несоблюдение новых сокращенных сроков (особенно для уведомлений МВД и постановки на учет)
- Незнание новых оснований для аннулирования патентов
- Неприменение новых требований к заработной плате иностранных работников
📊 Сравнительная таблица: что изменилось с 2025 года
| Аспект | До 2025 года | С 2025 года |
|---|---|---|
| Срок постановки на учет (ЕАЭС) | 30 календарных дней | 7 рабочих дней |
| Срок уведомления о приеме | 3 рабочих дня | 1 рабочий день |
| Рассмотрение заявления на патент | 10 рабочих дней | 15 рабочих дней |
| Минимальная зарплата по патенту | Устанавливалась регионом | Единая по РФ — 45 000 руб. |
| Штраф за неоформление | До 1 000 000 руб. | До 1 500 000 руб. |
🛡️ Чек-лист для работодателя: переход на новые правила
- Обновить бланки документов (уведомления, заявления)
- Пересмотреть внутренние процедуры с учетом новых сроков
- Проверить соответствие зарплат сотрудников новым требованиям
- Обучить кадровых специалистов новым правилам
- Настроить систему напоминаний о сроках подачи уведомлений
💡 Рекомендации от Migra.Pro
- Проведите аудит миграционных документов за 2024 год на соответствие новым требованиям
- Разработайте новые инструкции для кадровой службы
- Используйте электронные сервисы для подачи уведомлений — это сокращает риск ошибок
- Заключите договор на абонентское обслуживание с миграционными юристами для оперативного решения вопросов
🔔 Услуга «Аудит миграционной документации по новым правилам 2025»
Наши юристы проверят:
- Соответствие документов новым требованиям
- Соблюдение сроков подачи уведомлений
- Правильность заполнения новых бланков
- Наличие рисков привлечения к ответственности
Срок проведения аудита: 3 рабочих дня
Призыв к действию: Не рискуйте бизнесом! Закажите бесплатный экспресс-аудит вашей миграционной документации на соответствие новым правилам 2025 года.
МиграПро, Migra.Pro, Миграстафф, изменения миграционного законодательства 2025, новые правила для работодателей,
миграционные законы 2025, изменения в миграционном учете 2025, новые сроки уведомлений МВД,
минимальная зарплата по патенту 2025, штрафы за миграционные нарушения 2025, аудит миграционной документации,
услуги МиграПро, миграционный аудит 2025, новые бланки документов 2025